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精耕细作打造创新创业“生态圈”

2016-08-16    来源:
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数据显示,张家港市目前拥有自主培育国家“千人计划”人才12名,累计入选省“双创计划”人才82名、苏州“姑苏计划”人才144名。2015年,张家港市科技人才企业实现产业化总销售超20亿元,其中,3家超亿元,38家超千万元。

数据显示,张家港市目前拥有自主培育国家“千人计划”人才12名,累计入选省“双创计划”人才82名、苏州“姑苏计划”人才144名。2015年,张家港市科技人才企业实现产业化总销售超20亿元,其中,3家超亿元,38家超千万元。

从人才洼地变身创业高地、创新福地,从传统产业“大块头”独领风骚到新兴产业“小巨人”茁壮成长,主动适应经济“新常态”,张家港市牢牢抓住创新这个“牛鼻子”,出政策、搭平台、优服务,巧“筑巢”善“引凤”,构建起人才集聚的“强磁场”,激活了人才“原动力”,打造出一个生机勃勃的创新创业“生态圈”。

“嫁接”妙招化解人才创业“痛点”——58个项目成功“牵手”,撬动本土企业投入超10亿元

一个U盘大小的低能耗功率开关,国内九成以上依赖进口。近期,张家港意发功率半导体有限公司的同类产品将实现量产,完全可以替代进口产品,而价格仅为进口产品的一半。

这个“高大上”的小开关夺人眼球,其背后的创业故事则不同寻常。国家“千人计划”专家周炳博士带领的创业团队不是“单干”,而是选择和张家港本地骨干企业骏马集团“联手”。不可思议的是,双方成立的张家港意发功率半导体有限公司注册资金1000万元,而周炳仅以100万元现金和技术入股,就占了51%的股份。

“这样的股权结构,不仅体现了张家港本土企业转型升级的迫切,也表明了张家港本土企业家对人才的重视和广阔的胸襟。”张家港市人才办负责人说。

这样的“联姻”,无疑消除了周炳创业的后顾之忧。“半导体企业投资大、周期长,如果由我们团队自己创办,风险较大。”他说。“牵手”实力雄厚的本土巨头,人才创业的资金、管理等“短板”迎刃而解。

不仅如此,手握尖端技术的周炳团队,还引来国企上海贝岭半导体公司主动上门合作,联合骏马集团共同投资成立同冠微电子有限公司,专业生产低能耗功率半导体芯片。江苏富淼科技股份有限公司同样是人才项目与本土企业“牵手”成功的典范。该公司由省“双创人才”魏星光及其团队与江苏飞翔集团各出资1000万元成立,魏星光团队的技术、研发优势与飞翔集团的销售、产业化生产能力实现优势叠加,迅速产业化。目前,公司已成为张家港市销售额最多的人才企业,年销售超5亿元。张家港市人才办负责人说,我们要将本土企业集群作为最大的引才优势,全力推进领军人才与本土企业“嫁接式”合作创业,将领军人才的“科技、视野、人脉”优势与本土企业的“资金、管理、市场”优势对接起来,化解外来人才“要素不足、水土不服”的创业“痛点”。2015年,张家港市通过本土企业引进12个“嫁接式”合作创业项目,撬动本土企业投入超1亿元。目前,该市累计成功配对58个“嫁接”项目,撬动本土企业投入超10亿元。

不仅“筑巢引凤”也要“引凤筑巢”——以才引才“吸粉”,“群链式”引才圈起“朋友圈”


苏州菲镭泰克激光技术有限公司是一家专注激光3D应用解决方案的企业,创办人杨海青“情定”张家港,缘于一张A4纸。

杨海青说,来张家港考察,这里没有像其他地方一样的各种口头承诺和厚厚的招商手册,相关负责人只拿出来一张A4纸,纸上写的都是他们创业团队最关注的内容。特别是一句“这是我能想到的你所需要的,如果你还有其他顾虑和需要,请尽管提出来”,让我们感受到了张家港的真诚和务实。“在落地和发展过程中,每当遇到资金、人员招聘、高级人才引进等问题,地方政府和部门都会积极出面协调和对接资源,帮助我们迅速解决问题。”杨海青说。

一张A4纸的故事,也成了张家港的“吸粉”的利器。在杨海青的引荐和影响下,目前已有4家科技型企业落户港城。“另外,我的清华同学从飞利浦辞职,来到张家港创业;就职于工信部的同学,作为公司的特别人才引进,全职来张家港创业。”杨海青说。

有人才帮助张家港“吸粉”,还有人才圈起了“朋友圈”。国家“千人计划”专家朱忻创办的苏州矩阵光电有限公司,主要进行砷化镓聚光太阳能电池及半导体芯片的研发生产。今年预计可完成销售6000万元-8000万元,创造就业岗位近百个。在朱忻的引荐下,已有2家公司拥有了较为完善的产品研发、销售和售后服务团队。此外,他牵头组建的千人计划(张家港)集成光电研究院已集聚10余家企业,形成了从半导体材料生产、外延片制作、芯片设计、芯片制造等上下游环节,覆盖通讯、光伏、监控、汽车电子等各领域的全产业链“集成光电谷”。

“我们不仅要‘筑巢引凤’,还要‘引凤筑巢’。”张家港市人才办负责人说,产业集“群”和产业“链”上下游配套环境如何,对人才项目能否又好又快发展至关重要。围绕已落户人才项目发展配套需求,鼓励“以才引才、以配套环境引才、以产业舞台引才”。2015年,张家港市从已落户人才企业中,确定“集成光电、汉酶生物”等17家“群链式”引才平台,全年引进“群链”项目超过10个。

政策“大礼包”叠加制度创新——创新创业有支持,人才生活有待遇,“532”呵护创业全生命周期

不久前,江苏耐维思通科技股份有限公司董事长唐海娣获评国家科技创新创业人才。耐维思通成立3年多,其研发的航海电子产品、智能型港口产品,已成功覆盖国内46个大中型港口。2015年,企业销售超2000万元。

说起在张家港的创业环境,唐海娣倍感贴心,特别是几乎没有为钱发过愁。“刚落户,张家港市人才办就提供启动资金100万元,还帮我们申报上级政策,先后兑现超过500万元项目资助。张家港市针对科技创业企业设立的天使投资基金,为我们提供了300万元天使投资。”唐海娣说,“我们1000平方米的办公场所是免费的,三室两厅两卫的人才公寓拎包即能入住。”

为激励人才创新创业,近年来,张家港市先后出台了《关于引进领军型创新创业人才实施意见》《关于进一步推进领军人才企业信贷融资工作的实施细则》《张家港高层次人才享受生活待遇暂行办法》等政策“大礼包”。目前,该市已初步构建起从“项目启动资助”到“产业化金融支持”,从“创新创业支持”到“人才生活待遇”等覆盖创业全生命周期的“532”人才政策体系,即:“5”是指“最高500万政策性融资担保支持”;“3”是指“3个300万”(最高300万项目启动资助、最高300万天使投资支持和最高300万购房安家补贴);“2”是指“最高200万银行贷款利息补贴”。“对入选国家‘千人计划’、省‘双创’、苏州‘姑苏’的项目,获得上级资助的同时,叠加享受本市资助政策,单一项目最高可获得900万元累加资助。”张家港市人才办负责人说。

制度创新助推科技创新。该市在全国创新推出“科技创新积分管理”制度和“才有所居”政策,根据人才企业“科技创新积分”兑现创新奖励,还可最高按照市场价的七折购买“人才房”。2015年,126家人才企业获得科技创新积分,兑现积分奖励873万元,落实“人才房”27套。

此外,张家港市遴选出一批投融资合作机构,与数十家银行及风创投机构建立领军人才投融资合作关系,帮助人才企业破解资金要素不足的难题。目前,39家人才企业获得社会风创投7.11亿元,57家获银行信贷资金超3亿元,8家已在“新三板”挂牌。
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